Joris van Aken (Co-Create AI) over verantwoorde AI-adoptie - Lunch & Learn

17 juni 2026 – Tijdens een intieme, interactieve Lunch & Learn-sessie deelde Joris van Aken van Co-Create AI zijn inzichten over hoe organisaties AI-adoptie kunnen stimuleren op een veilige en effectieve manier. In een ontspannen setting kwamen deelnemers uit uiteenlopende branches bij elkaar, bij VX Company MS in Baarn. De aanwezigen bevonden zich in verschillende stadia van AI-inzet, maar de centrale vraag was voor iedereen herkenbaar: Hoe zorg je dat AI-adoptie in je organisatie goed verloopt – en blijft verlopen?

Van schaduw-AI naar verantwoord gebruik

Joris benadrukte dat schaduw-AI een groot risico vormt: "Bij schaduw-AI gebruiken medewerkers privé-accounts op het werk. Je ziet dit vooral gebeuren als er geen goede AI beschikbaar is vanuit de organisatie.” Dat is riskant, zeker wanneer onbetaalde accounts worden gebruikt, waarbij de gedeelde gegevens gebruikt worden om de AI-modellen te trainen. Op die manier wordt data van bedrijven onbedoeld openbaar gemaakt. Een geautoriseerde route voor AI-gebruik en hierin leiderschap tonen zijn essentieel om dit te voorkomen.

Praktische aanpak: van weerstand naar eigenaarschap

Het gebruik van AI op het werk is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Joris: “1 op de 3 medewerkers denkt dat AI een negatieve impact gaat hebben op de werkvloer. Begin bij deze kritische groep niet meteen bij wat AI allemaal kan, maar draai het eens om: welke taken doen zij liever niet meer zelf? Focus je vervolgens met elkaar op die dingen. Start verder met kleine processen en richt werkgroepen op met enthousiastelingen die de kar trekken. Laat verder met concrete voorbeelden uit de praktijk zien wat AI kan doen.” 

Ook de wettelijke kaders kwamen aan bod. Zo moeten organisaties vanuit de Europese AI-verordening vanaf 2 augustus 2026 aantonen dat zij in control zijn over hun AI-gebruik. Dit benadrukt de urgentie.

Kennisdeling en interactie

De deelnemers waardeerden naast de inhoud van de presentatie, ook de open uitwisseling van ervaringen. Vragen als "Hoe check je of je medewerkers AI verantwoord gebruiken?" leidden tot herkenbare antwoorden. Joris gaf aan: "Pas als de auto uit de bocht ligt, weet je dat het misging – en dan is het te laat om nog in te grijpen." Met als belangrijkste boodschap: wacht niet af, maar neem medewerkers mee in de AI-ontwikkelingen en ga er als bedrijf pro-actief mee aan de slag.

Na de sessie werd nog geruime tijd nagepraat door de aanwezigen. Het liet zien hoeveel behoefte er is aan informatie op het gebied van AI-adoptie binnen bedrijven. En daarnaast dat organisaties graag met elkaar in contact komen om van elkaar te leren.

Bekijk hier een compilatie van de Lunch & Learn